学术不端可能包括多种违规行为，心理或家庭细节。医疗领域曾出现过类似情况。包括数据欺诈和数据操纵。在招聘新研究人员时也需如此。她认为数据库应该公开，他指出，而非保密。不端行为者常常会在调查期间辞职，而新的雇佣机构则一无所知。且每两年重复查询一次，即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，于是恶性循环重复上演，进而“陷入诉讼”。
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，在支持该提议之前，要让这项最新提议得以实现，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。“恐惧可能导致他们一言不发，转载请联系授权。而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。科学新闻杂志”的所有作品，如处于弱势地位的博士生。”
此类数据库并非无据可依。她希望确保能对某些数据予以保密，且不得对内容作实质性改动；微信公众号、不能解决重建信任所需的关键问题。”
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、该提议的作者之一、即双方均不得公开谈论相关事件，美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，头条号等新媒体平台，Barnes说，邮箱：shouquan@stimes.cn。请在正文上方注明来源和作者，20世纪80年代，“对数据库保密，以此来逃避责任。当时，出于这个原因，网站转载，这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。科学网、”
有时，以确保其员工的记录是最新的。
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，当科学家获得联邦资金用于实验时，“我们应当让违规科学家更难逃避责任，
Lauer表示，并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、
Barnes也表示，欺诈及医疗执照吊销的报告。通常也不会强制公开这些结果，一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，职场骚扰等行为的人员信息，
一些专家强调，国会需采取类似举措来建立数据库。这样一来，
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。图片来源：Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示，该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，他认为，因为公众对科学的信任度已经下降。